管理就是创造

优秀管理者的四大任务
创造工作环境
人人支持的工作环境
相对顺心、奋发向上的工作环境
创造卓越自我
卓越的心态
卓越的能力
贵族般的领导形象
不断成长、发展的自我
创造卓越团队
创造优秀干部
创造优秀员工
创造团队文化
创造不断发展的自动生命力组织
创造高效机制
创造高效的团队内部运营机制
创造员工自我管理机制
创造科室自我管理机制
创造绩效考评、任务考核、激励晋升机制等
优秀管理者的四大素质
一、魄力
魄力来自于：
l 性格
l 勇于承担责任
l 责任感
没有魄力的所谓责任和没有责任的所谓魄力都是毫无意义的。
二、态度
l 感恩的态度
l 包容的态度
l 爱心、忠诚
l 诚信的态度、负责任的态度等等
态度决定一切，态度比办法更重要。
三、理念
l 管理中的人本意识
l 产品中的质量意识
l 贯穿在团队管理与发展中的文化理念
理念来自于环境和知识，先进的理念比先进的工具更有效力。
四、悟性与工作创新
l 执著地追求办法
l 追求完善
此所谓“工欲善其事，必先利其器”，仅有埋头苦干的精神不会取得成功。
　
创造式管理的核心观点：
l 管理就是创造。
l 管理是一种爱心。
l 管理是有效理念的实践。
l 管理别人首先是帮助别人。
l 用制度管理人而不是用人管理人，当然，管理者的素质很重要。
管理之中离不开态度，态度与管理法则是管理的基础。