21世纪—工作观价值观变革新趋势

21世纪，随着信息技术的飞速发展，人们的工作观念和价值观念将会发生10大变革趋势：
趋势一：上班不在办公室。电脑和网络的蓬勃发展，使得在家工作的员工将大幅度增加。员工除了有必要才进办公室，平时在任何场所都可以办公。
趋势二：工作不用排排坐。由于网络、无线通信、电视通信等信息科技的发展，不需要员工在办公室里排排坐，而管理者可以十分清楚员工的工作进展，协助员工有效地完成任务。
趋势三：不懂电脑象文盲。未来的工作与沟通离不开电脑和网络，电脑文盲恐怕只能做一些纯粹劳力的工作，不易有所发展。
趋势四：全职合同工越来越少。21世纪的企业将是特约顾问兼职员工的天下，传统的固定工模式将成为历史，企业工作外包的比例将大大增加。
趋势五：工作时间不定。由于信息沟通的方便，使人们可以一手做家务，一手持电话洽谈公事；也可以一边休闲旅游，一边构思企划，时间管理显得更为重要。每天该做哪些事，必须列出最优计划，并认真实施；如何调配时间，让工作和休闲取得平衡，是一门大学问。
趋势六：企业不发退休金。在一家企业服务数十年，一直工作到领退休金，这种情况在未来会变得越来越不可能。一方面，企业因经营不易，稍有闪失都有可能被兼并与购并。未来的工作者安全感降低，宁可马上取得一些实质性的报酬，也不敢奢望多年后靠领退休金；另一方面，企业面对快速的变化与激烈的竞争，想要“永续经营”越来越难，再者，在逐渐虚拟的工作形态中，人才的流动性将更大，员工靠专业能力游走四方，对企业的忠诚度也大为降低。
趋势七：分享成果是最好报酬。管理专家预测，将来找工作不单看能拿多少薪水，而是要看这家企业的IPO，也就是股票原始面值的潜力。被看好的企业股票上市后，涨幅往往数十倍甚至数百倍于IPO，能使持股员工一夜致富。这趋势预示着未来员工的“胃口”越来越大，工作的目的不限于只求一份固定的薪水。
趋势八：新产品开发进度更快。科技不断推陈出新，新产品研究发展越来越快，新产品的开发速度成为延续企业寿命的关键。
趋势九：信息是无价之宝。信息本身就是有价商品，这是企业过去所没有注意的事。过去企业总认为信息只能提供有形产品的附加价值，而忽略了信息为主的虚体市场。所谓“虚体市场”，是指以信息为主导的新市场，有别于传统“资源”构成的“实体市场”。哈佛商业评论家指出，未来企业不仅要能攻占实体市场，还要进军虚体市场，惟有同时雄称这两个市场，才能保住领先地位。
趋势十：知识产权所有人与资本家平起平坐。未来，有专业技能的员工身价势必大涨，他们是企业的“摇钱树”，在企业内部会有更大的发言权，获得更高的敬意，物质上的报酬也更加丰厚。